آداب به کارگیری کارگر

امام صادق‏ علیه السلام :

مَنِ استَأجَرَ أجیراً ثُمَّ حَبَسَهُ عَنِ الجُمُعَهِ یَبوَءُ بِإثمِهِ وَ إن کانَ هُوَ لَم یَحبِسهُ اشتَرَکا فِی الأجرِ

هر کس کارگری را به کار گیرد و او را از شرکت در نماز جمعه [یا جماعت ] باز دارد ، گناهش را به عهده گرفته است و اگر او را باز ندارد ، در اجر او شریک است

منبع: وسائل الشیعه، جلد ۱۹، صفحه ۱۰۵

عَنْ رَسُولِ اللَّهِ صلی الله علیه وآله قَالَ:

 وَمَنْ ظَلَمَ أَجـِیراً أَجـْرَهُ أَحْبَطَ اللَّهُ عَمَلَهُ وَحَرَّمَ عَلَیْهِ رِیحَ الْجَنَّهِ وَرِیحُهَا یُوجَدُ مِنْ مَسِیرَهِ خَمْسِمِائَهِ عَام ..

رسول خـدا صلی الله علیه و آله و سلم فرمودند :

کسی که مزد اجیری را کم بگذارد و به او ظـلم کند ، خـدا اعمالش را حبط و نابود می کند و بوی بهشت را که از پـانصد سال راه به مشام می رسد بر او حرام می کند ..

منبع: وسائل الشیعه، جلد ۱۹، صفحه ۱۰۸

نکته :

بعضی عقیده دارند هیچگاه نباید به کارگر حقوق کاملش را داد , زیرا دیگر کار نمی کند این عقیده با این روایت سازگار نیست و این ظلم به کارگر است

جهت دریافت این مطلب به صورت منظم جهت نصب در تابلوی اعلانات اینجا را کلیک نمایید.